coaching4smart

Archive for Czerwiec 23rd, 2014|Daily archive page

Ćwiczenie na konflikt w zespole

In Codzienne wpisy o narzędziach w coachingu on 23/06/2014 at 05:00

Dzisiaj zaproponuję ćwiczenie, które powinno uświadomić członkom zespołu, że konflikt i zajmowanie się „sobą” bardzo źle wpływa na zespół oraz Klientów/inne zespoły, które współpracują ze skonfliktowanym zespołem.

Pomysł ćwiczenia został zaczerpnięty w programu TVN Style, pt.: „Ostre cięcie”.

Przykładowy sposób wykonania ćwiczenia:

Poproś wszystkich członków zespołu o przyniesienie i/lub położenie na stole/biurku (w widocznym miejscu) przedmiotów, które są dla nich cenne. Niech wszystkie te rzeczy zostaną następnie zapakowane w worek i zawiązane wstążką lub zamknięte na kłódkę.

Teraz niech zespół wybierze jedną osobę i niech stanie ona w środku. Pozostałe osoby niech wezmą się za ręce i próbują uniemożliwić jej wyjście z koła. Kiedy zespół zajmie się wykonywaniem zadania, coach powinien schować worek z cennymi przedmiotami do szuflady, szafy, itp. miejsce (tak aby nie był widoczny). Następnie coach poprosi zespół o podzielenie się wrażeniami z wykonywania zadania, zabranie swoich przedmiotów i zajęcie miejsc.

Zwykle bywa tak, że zespół zajęty wykonywaniem zadania, nie zauważa, że znikają ich „cenne” rzeczy. Tak bywa również w przypadku, kiedy zespół zajmuje się „sobą”, a nie zwraca uwagi na Klientów, czy zespoły dla których wykonuje prace.

Po zakończeniu ćwiczenia, coach wyjmuje wcześniej ukryte przedmioty i pozwala, aby każdy z członków zespołu zabrał swoje cenne rzeczy.

Jeżeli chcesz się z nami skontaktować, w tym także w sprawie warsztatów i szkoleń, prosimy napisz do nas.

Autorka wpisu: Małgorzata Wąsowska

 

Reklamy
%d blogerów lubi to: