coaching4smart

Metoda 4D w coachingu

In Codzienne wpisy o narzędziach w coachingu on 12/05/2014 at 05:00

Dzisiaj zostanie opisane kolejne narzędzie, które jest wykorzystywane w coachingu, tj. metoda 4D (ang. Discover, Dream, Design, Destiny).

images4d

Rysunek, źródło.

Opis kolejnych faz:

1. Discover (tłum. odkryć, stwierdzić)

Ten etap polega na odkryciu tych elementów/procesów, które dobrze funkcjonują, ukrytych talentów oraz silnych stron i szans.

2. Dream (tłum. marzenie)

To etap, w którym Klient jest zachęcany do wyobrażenia sobie i nakreślenia przyszłości. Chodzi o określenie tych elementów, które mogą się przerodzić w cele, a nie pozostać jedynie oczekiwaniami, bądź pragnieniami. Takich elementów, które będą pozytywną i realną wizją przyszłości/zmiany. W przypadku pracy z grupą, może to być pierwsza „wizja” zmian, która będzie następnie poddana ocenie.

3. Design (tłum. plan, szkic, projekt)

To etap, w którym pojawia się plan, szkic, bądź projekt/mapa zmian z kluczowymi elementami, które zdecydują o jego/jej powodzeniu.

4. Destiny (tłum. los, przeznaczenie, dola)

To finały etap, w którym następuje implementacja poprzedniej fazy.

Jeżeli chcesz się z nami skontaktować, w tym także w sprawie warsztatów i szkoleń, prosimy napisz do nas.

Autorka wpisu: Małgorzata Wąsowska

Reklamy

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj / Zmień )

Connecting to %s

%d blogerów lubi to: