coaching4smart

Model Czwórkowy (4 – Tupel)

In Codzienne wpisy o narzędziach w coachingu on 05/08/2013 at 05:00

Twórcy koncepcji NLP, czyli Richard W. Bandler i John Grinder wpadli na pomysł, żeby w oparciu o doświadczenia i obserwację wybitnych terapeutów stworzyć niezawodny model terapii.

W celu lepszego budowania relacji z Klientem wymyślili tzw. Model Czwórkowy (4-Tupel), który zakłada, że każdy człowiek odbiera świat z użyciem różnych zmysłów, które twórcy NLP nazwali systemami reprezentacji (preferowany kanał zmysłowy).

Wyróżnili 4 takie systemy (A (V, K, At, O)):

  • Wzrokowy (ang. visual V),
  • Kinestetyczny (ang. kinesthetic K),
  • Słuchowo-tonowy (and. auditory At),
  • Węchowo-smakowy (ang. olfactory O, gustatory G).

Czasami w literaturze używany jest także Model Piątkowy (5-Tupel ) – A (V, K, At, O, G). W modelu tym oddzielono od części węchowej część smakową.

Zdaniem twórców NLP każdy człowiek przetwarza większość informacji korzystając z jednego (podanego powyżej) systemu reprezentacji. Aby skutecznie pracować należy korzystać z tego kanału dostępu (systemu reprezentacji), którym posługuje się Klient.

Tego typu model jest wykorzystywany również w coachingu, ale także np. sprzedaży.

W wersji oryginalnej do oceny Klienta wiodącego systemu reprezentacji wykorzystywano ruchy gałek ocznych. Badania naukowe nie potwierdziły jednak tego rodzaju zależności.

Niektórzy zalecają, żeby w trakcie sesji coachingowej „wysłuchać”, z którego kanału zmysłowego korzysta Klient.

Przykład:

Nie widzę rozwiązania.” – mówi Klient.

Wskazówka:

Klient używa wizualnego systemu reprezentacji i używając słów z tego kanału należy budować relację coachingową.

Warto zauważyć, że NLP ma zarówno przeciwników, jak też zwolenników, podobnie jak metoda Gestalt. Chętnie poznam także Wasze zdanie w tej sprawie. W szczególności poproszę o opinie, czy korzystacie z elementów NLP w coachingu i jakie macie w tym zakresie doświadczenia. A może byliście Klientem i macie już wyrobione zdanie na temat coachingu? Zachęcam do dyskusji.

Jeżeli chcesz się z nami skontaktować, w tym także w sprawie sesji coachingowych oraz warsztatów i szkoleń, prosimy napisz do nas.

Autorka wpisu: Małgorzata Wąsowska

Reklamy

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj / Zmień )

Connecting to %s

%d blogerów lubi to: