coaching4smart

Własna lista Wielkich Pytań – narzędzie coachingowe

In Codzienne wpisy o narzędziach w coachingu on 27/03/2013 at 05:00

To ćwiczenie zostało zaczerpnięte z książki: Myśleć jak Sokrates*. Pierwotnym autorem pomysłu z zadawaniem pytań ma być jednak M. Gelb i ma ono pochodzić z książki: Myśleć, jak Leonardo da Vinci.

Ćwiczenie zakłada stworzenie listy pytań, które mogą się stać drogowskazami do wytyczania celu/ów.

Sprawdza się w sytuacji, kiedy Klient nie potrafi wybrać celu lub po prostu wydaje mu się, że nie ma celu na sesję/proces.

Przykładowy sposób wykonania ćwiczenia:

Sporządź listę stu najważniejszych dla Ciebie pytań. Należy wypisać wszystkie pytania, które przychodzą do głowy – o ile uznasz, że są one dla Ciebie z jakiegoś powodu istotne.

Lista pytań powinna powstać za jednym podejściem. Nie jest istotne, czy pytania się powtarzają, tyle że w zmienionej formie (to też ważna informacja). Nic nie szkodzi, należy je po prostu zanotować.

Pisz bez zastanowienia. Gdy zabraknie Ci pomysłów, powtarzaj ostatnie słowo lub zdanie, dopóki nie pojawi się nowa myśl. Jeżeli nie wiesz, co napisać, wczuj się w swoje uczucia i napisz np.: Nie wiem, co napisać. i powtarzaj to zdanie, aż pojawią się pytania.

Skąd pomysł na 100 pytań?

Okazuje się, że pierwsze ok. 20 pojawia się prawie bez zastanowienia. W kolejnych 30-40 na jaw zaczynają wychodzić bardziej skomplikowane tematy. Ostatnie pytania spowodują, że odkrywa się nieoczekiwanie istotne pytania i zagadnienia, które mogą być zamienione na cel/e.

Zachęcam do samodzielnego wykonania tego ćwiczenia. 🙂

Jeżeli chcesz się z nami skontaktować, w tym także w sprawie warsztatów i szkoleń, prosimy napisz do nas.

Autorka wpisu: Małgorzata Wąsowska

*Źródło: Myśleć jak Sokrates, R. Gross, KDC 2003, st. 80-84

Reklamy

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Google+

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj / Zmień )

Connecting to %s

%d blogerów lubi to: