coaching4smart

Matryca/Rusztowanie/Siatka/Krata celów (ang. The Goals Grid) w coachingu

In Codzienne wpisy o narzędziach w coachingu on 16/01/2013 at 05:00

Czasem Klient przychodzi na sesję i mówi, że ma kilka celów. Wszystkie są jednakowo ważne i nie potrafi wybrać tego, którym chce się zająć w pierwszej kolejności. Czasem potrzebne jest narzędzie do generowania celów, albo zastanowienia się nad celem z różnych punktów widzenia.

Dzisiaj zaprezentuję metodę, która może być pomocna w takich sytuacjach. Jest ona zaczerpnięta z planowania strategicznego, a wykonanie jej zajmuje ok. 15 minut.

Narzędzie o nazwie Matryca/ rusztowanie/siatka/krata celów (ang. The Goals Grid) zakłada rozważenie sytuacji z czterech perspektyw:

  • Achieve (tłum. osiągnąć),
  • Preserve (tłum. zachować) ,
  • Avoid (tłum. uniknąć),
  • Eliminate (tłum. wyeliminować).

Przykładowe pytania do generowania celów lub określenia obszaru działania dla celu:

Co chcesz osiągnąć? (Achieve)

Co chcesz zachować? (Preserve)

Czego chcesz uniknąć? (Avoid)

Co chcesz wyeliminować? (Eliminate)

Możliwe jest także użycie pytań nawiązujących w swojej budowie do pytań używanych w Diamencie kartezjańskim:

Czego chcesz i nie masz? (Achieve)

Co masz i chcesz zachować? (Preserve)

Czego nie masz i nie chcesz? (Avoid)

Co masz i nie chcesz? (Eliminate).

Innym sposobem na użycie tego narzędzia jest zastanowienie się nad każdym z pytań z matrycy oddzielnie poprzez udzielenie odpowiedzi na zadane pytania dotyczące poszczególnych celów: tak lub nie, a następnie wybranie obszaru do dalszej analizy, np.:

Czy masz to, czego pragniesz? Tak/Nie

Czy chcesz to mieć? Tak/Nie

W zależności od udzielonych odpowiedzi, pojawia się jeden z czterech obszarów do dalszej, dokładniejszej i bardziej szczegółowej analizy:

  • Jeżeli chcesz coś osiągnąć i tego nie masz to celem jest zrealizowanie celu (ang. Achieve). W tym obszarze powinny skoncentrować się wysiłki Klienta.
  • Jeżeli masz coś i już to masz to celem jest zachowanie (ang. Preserve).
  • Jeżeli czegoś nie masz i nie chcesz mieć to celem jest uniknięcie (ang. Avoid).
  • Jeżeli jest coś, czego nie chcesz, a to ma miejsce to jako cel należy przyjąć znalezienie sposobu na wyeliminowanie tego (ang. Eliminate).
W każdym przypadku Klient wypełnia jednak wszystkie ćwiartki. Może się też tak zdarzyć, że kilka celów łączy się w jeden poprzez ich modyfikację po przenalizowaniu ich z użyciem tego narzędzia coachingowego i siatki podanej poniżej.
Goals_Grid

Przykład odpowiedzi z sesji:

Cel: Mam zdany egzamin na prawo jazdy do xx.xx.xxxx.

Pytania:

Czy masz to, czego pragniesz? Tak/Nie

Czy chcesz to mieć? Tak/Nie

Matryca rusztowanie celów

Achieve (tłum. osiągnąć)Czego chcesz i nie masz? 

  • Prawo jazdy
  • Zadowolenie z siebie
  • Radość rodziców
  • Dobre samopoczucie

 

Preserve (tłum. zachować)Co masz i chcesz zachować? 

  • Spokój
  • Samodzielność
  • Pieniądze

 

Avoid (tłum. uniknąć)Czego chcesz uniknąć? 

  • Rozczarowania
  • Zdawania po raz kolejny
  • Kolejnych wydatków
  • Niezadowolenia rodziców
  • Głupich komentarzy kolegów
Eliminate (tłum. wyeliminować)Co chcesz wyeliminować?

  • Strata czasu
  • Wielokrotne powtarzanie kursu
  • Wyrzucone pieniądze w błoto
  • Nadmierna koncentracja na celu
  • Stres

 

Jeżeli chcesz się z nami skontaktować, w tym także w sprawie warsztatów i szkoleń, prosimy napisz do nas. Prosimy o kontakt mailowy także w sprawie indywidualnych sesji  coachingowych.

Autorka wpisu: Małgorzata Wąsowska

Advertisements

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s

%d blogerów lubi to: