coaching4smart

Arkusz osobistej skuteczności

In Codzienne wpisy o narzędziach w coachingu, Komunikacja międzyludzka, Zarządzanie czasem on 16/07/2012 at 05:00

Minęła połowa roku. Niektórzy wybierają się na urlop, a to oznacza, że nastał dobry okres także na podsumowania.

Dzisiaj proponuję wypełnienie Arkusza osobistej skuteczności na 2012 r.

W części pierwszej przeanalizuj cele w powiązaniu z konkretnymi obszarami. Zwróć uwagę, że w jakim stopniu cele są zrealizowane, jak też jakich jeszcze wymagają działań z Twojej strony.

W części drugiej masz do wypełnienia Analizę SWOT, o której było w jednym z wpisów. Przenalizuj w jakim stopniu wyniki zmieniły się po paru miesiącach. Jakie pojawiły się szanse, które Twoje mocne strony pomogły Ci w realizacji zadań, a które okazały słabymi stronami? Jakie zauważyłeś zagrożenia?

Po wykonaniu tych dwóch ćwiczeń pora na podsumowania. W tablicy priorytetów wypisz te cele, które wymagają działań już teraz oraz te, które mogą poczekać.

Następnie ustal cele na przyszłość, czyli zarówno na drugie półroczne 2012 r., jak też być może na kolejne lata. Ustal mierniki, czyli po czym poznasz, że cel został zrealizowany, harmonogramy działania oraz terminy, w których etapy oraz cele są zrealizowane, jak też potrzebne zasoby, itp.

Gdyby formularz nie obejmował jakiegoś obszaru po prostu go dopisz lub zmień podane w tabeli. Możesz też dopisać swoje uwagi, spostrzenia, jak też przeanalizować ją wspólnie z Twoim coachem.

Tu znajdziesz formularz do wydrukowania: Arkusz osobistej skuteczności na 2012 .

Powodzenia! :-)))

Źródło inspiracji: http://drogawazniejszanizcel.slawomirlachowski.pl/#comment-758

Jeżeli chcesz się z nami skontaktować, w tym także w sprawie warsztatów i szkoleń, prosimy napisz do nas.

Autorka wpisu: Małgorzata Wąsowska

Reklamy

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Google+

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj / Zmień )

Connecting to %s

%d blogerów lubi to: